赔偿款与血汗钱的纠葛：执行法官如何 “一案解两结”？

“必须先把剩余赔偿和工资给我，我得维护自己的合法权益！”铜鼓法院调解室内，激烈的争执声此起彼伏，五名当事人为一起提供劳务者受害责任纠纷僵持不下，气氛剑拔弩张。赔偿未付，症结浮现这场纠纷的源头，要从三年前的一场意外说起。李某与某公司签订《毛竹砍伐承揽合同》后，雇请刘某等人进山作业。当天上午，刘某在砍伐…

“必须先把剩余赔偿和工资给我，我得维护自己的合法权益！”铜鼓法院调解室内，激烈的争执声此起彼伏，五名当事人为一起提供劳务者受害责任纠纷僵持不下，气氛剑拔弩张。

赔偿未付，症结浮现

这场纠纷的源头，要从三年前的一场意外说起。李某与某公司签订《毛竹砍伐承揽合同》后，雇请刘某等人进山作业。当天上午，刘某在砍伐毛竹时不慎滑倒，头部、脸部严重受伤，伤残等级鉴定为七级。

住院治疗期间，刘某花费了高额医疗费用。事后，未能与责任方就赔偿达成一致的刘某，将李某、某公司及保险公司诉至法院。最终法院裁定：保险公司赔付230000元，李某与某公司共同承担剩余4万元。

然而，裁定文书生效后，李某迟迟未履行付款义务，刘某的医疗费始终无法兑现，无奈之下只好向法院申请强制执行。

执行法官接手案件后，迅速展开调查。经查，刘某住院期间，某公司曾垫付刘某1万元医疗费，这一笔款项实则是从李某工程款中扣划的，但刘某坚称该笔款项是自己的工资，而非医疗费——这成为案件的核心症结。

为化解矛盾，执行法官邀约双方当事人到法院调解，却未料矛盾进一步升级。调解当天，刘某带着几名一同务工的工友前来，而李某恰好拖欠着这几名工人的工资。

刚柔并济，司法为民

“血汗钱拖了这么久不给，凭什么让我们让步！”工人们的不满情绪瞬间爆发，与李某吵得面红耳赤，调解室的空气仿佛凝固，原本的赔偿纠纷还牵扯出工资拖欠问题，案件变得更为复杂。

见状，执行法官立刻叫停争执，先打“感情牌”安抚双方：“大家都是一个村的老乡，抬头不见低头见，撕破脸多伤和气？咱们坐下来好好谈，总有解决的办法。”温和的话语渐渐平复了众人的激动情绪。

随后，法官转而打出“法理牌”，条理清晰地拆解矛盾：“咱们先把医疗赔偿和工资彻底分开，别混为一谈。赔偿款是法定责任，工资是劳动报酬，一笔一笔理清楚，问题就好解决了。”

接下来的时间里，执行法官耐心细致地梳理案款明细、解读法律规定，将双方争议的焦点逐一剖析。在法官的不懈努力下，当事人逐渐认识到自身诉求中的合理与不当之处，紧绷的对立情绪慢慢消解。

最终，各方达成一致协议：李某和某公司向刘某支付3万元赔偿款，加上此前垫付的1万元医疗费共4万元；同时，李某当场结清所欠几名工人的全部工资。

“太感谢法官了！本来只想着帮老刘要回医疗费，没想到连我们的工资也一起解决了，真是帮了大忙！”工人们紧紧握着执行法官的手，脸上满是感激。

这场纠纷的圆满解决，既彰显了司法执行的刚性力度，更传递了司法为民的柔性温度。在每一起执行案件中，法院始终坚持法理与情理兼顾，用专业与担当守护当事人的合法权益，让公平正义既有力度，更有温度。

来源：铜鼓法院