外卖骑手送餐时撞死人谁赔偿?

延边刑事律师2年前 (2024-06-26)案例分析304

如今,快递小哥、外卖骑手穿梭在大街小巷,俨然已经成为城市中的一道风景。然而,随着这一新业态从业队伍的不断壮大,因此引发的各类交通事故数量也在同步激增,近日,东莞市第三人民法院审理一宗涉及外卖骑手的非机动车交通事故责任纠纷案件。

骑手送餐途中撞人致死

两年前的一个中午,蒋女士的丈夫胡先生在送妻子上班途中,遭遇了外卖骑手李某的撞击。事故发生后,胡先生虽经抢救,但终因伤势过重不幸离世。事故经当地交警部门调查,李某违反《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条,以及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条的规定,负事故的主要责任,胡先生负次要责任,蒋女士无责任。另据调查,李某是某货运代理公司聘用的外卖骑手,事发时属履行职务行为。案发后不久,李某因犯交通肇事罪被法院判处有期徒刑一年五个月。

据了解,骑手李某所在的货运代理公司之前曾在两家保险公司分别投保了雇主责任保险附加第三者责任保险。由于当事各方因赔偿问题无法达成一致,蒋女士一家将外卖骑手李某、货运代理公司,以及两家涉案保险公司告上法庭,要求赔偿医疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等共计1206406.82元。

货运代理公司与保险公司共同承担赔偿责任

法庭上,双方就赔偿责任的承担展开了激烈辩论。蒋女士代理律师指出,李某作为货运代理公司的员工,在执行工作任务时造成他人损害,公司应承担责任。保险公司代理律师则表示,根据保险合同,赔偿范围仅限于第三者人身损失的医疗费、误工费、死亡或伤残保险金及财产损失,不包括其他赔偿项目。

经过公开开庭审理,东莞市第三人民法院认为,被告外卖骑手李某在事故中负主要责任,应对蒋女士一家的损失承担70%的责任。由于李某事发时在履行职务行为,根据民法典的相关规定,李某的赔偿责任由货运代理公司、两家保险公司承担。法院一审判令两家保险公司向第三人医院支付医疗费534564.12元,向原告赔偿415435.88元,货运代理公司向原告赔偿213345.16元。货运代理公司不服,向东莞市中级人民法院提起上诉。二审维持原判。

法官提醒,外卖骑手应增强风险防范意识,认识到违规、超速骑行电动车,也可能造成严重事故,甚至构成交通肇事罪。骑手们务必严格遵守交通法规,谨慎行驶,对他人也对自己的生命安全负责。另外,各配送平台也应规范用工,加强对骑手的交通安全岗位培训、法治宣传,积极为外卖骑手购买各类保险,与保险公司建立良好的理赔机制,发生意外事故后积极理赔,共同筑牢外卖配送路上的交通安全屏障。

南方工报全媒体记者王艳)

         来源:中工网

20200311100725191.jpg

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由延边刑事律师网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.sncda.com/?id=239

分享给朋友:

“外卖骑手送餐时撞死人谁赔偿?” 的相关文章

300万理财仅剩5万,银行有责任吗?

不少人会选择购买收益较高的理财产品,但高收益往往伴随着高风险。一男子花300万元购买理财产品,但最后清盘时账户只剩下5万余元。近日,江苏省南通市通州区人民法院审理了一起委托理财合同纠纷案,法院最终判决某银行对原告损失承担65%的责任,原告自行承担35%。2017年4月27日,原告谢某经某银行工作人员…

江苏一短视频博主犯侮辱罪领刑并被从业禁止

为博取网络流量及关注度,竟在网上发布短视频肆意谩骂他人。近日,江苏省南通市海门区人民法院公开审理并当庭宣判了这起网络侮辱案,被告人季某某犯侮辱罪被判处有期徒刑八个月缓刑一年,并被禁止在缓刑考验期内从事与网络直播有关的经营活动。 法院经审理查明,2022年9月至2023年6月期间,被告人季某某为提…

坠落瓦片砸坏车辆 未尽义务物业担责

法治日报全媒体记者 范瑞恒 通讯员 丛丽2023年8月的一天,陈先生将自己的小轿车停放在小区底商门前的马路边。当天为大风暴雨天气,小区楼顶的瓦片突然脱落,导致其停放的车辆被砸坏。陈先生发现后报警,经公安机关出警调查现场确认,车辆系被某小区楼顶坠落的瓦片砸坏。事后,陈先生对车辆进行维修,花费1580元…

废弃鱼塘游泳溺亡 管理者是否担责

法治日报记者 战海峰 通讯员 刘琴琴 尚博暑假是溺水事故的高发期,池塘、水库、河流、海边等都是学生溺亡事故的高发区域,容易产生相关侵权责任纠纷。近日,重庆市第五中级人民法院审结一起小学生暑期鱼塘溺水死亡引发的生命权纠纷案件,认定鱼塘的经营者、管理者未采取在鱼塘周围设置围栏、警示标语等必要的…

副总经理骚扰女同事被解雇竟还要公司赔钱?

【基本案情】2020年3月,黄某入职某重工公司担任副总经理一职。在工作期间,黄某利用职务便利,经常以不雅言语和不良肢体行为对部门的女职工进行骚扰,导致多名女职工离职。2020年12月11日,某重工公司制定《员工行为准则及奖惩制度》。2023年2月9日,某重工公司组织职工和工会代表协商制定《员工手册》…

上下班途中交通事故 不一定能认定工伤

近日,江苏省扬州市某公司职工高先生因在上班途中发生交通事故受伤,却没能被用人单位按工伤认定申请程序帮他申请认定工伤,也没有能享受到工伤医疗保险待遇和治疗休假期间的工资福利待遇,与用人单位产生了争议,并准备聘请律师与用人单位打官司。好在律师详细了解案情后,及时对高先生进行了释法教育,才让他了解到不是所…