浙江某新材料股份有限公司系列执行实施案
指导性案例252号浙江某新材料股份有限公司系列执行实施案（最高人民法院审判委员会讨论通过2025年4月7日发布）关键词执行/执行实施/指定执行/执破衔接执行实施要点1.同一被执行人涉及多起执行案件，不同人民法院已分别立案执行，由一个人民法院统一执行便于依法及时有效开展执行工作的，上级人民法院可以指定...
最高法：竞业限制不得滥用 非涉密人员签约不生效
今天（8月1日），最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。 竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及...
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布→
年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天（8月1日），最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。 依法参加社会保险是用人单位和劳...
某跨国快递公司与厦门某商贸有限公司航空货物运输合同纠纷案——明确国际条约适用路径，妥善化解类案纠纷
【基本案情】 2021年6月1日，某跨国快递公司与厦门某商贸公司签订《快递服务及安全协议书》，之后某跨国快递公司以航空运输方式将货物运输至厦门某商贸公司指定的国家、区域及收货人，但厦门某商贸公司未能如约支付运费。某跨国快递公司遂向人民法院起诉，请求判令厦门某商贸公司支付运费、附加费、关税5605...
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