极目新闻记者 余皓 通讯员 汪新元 丁齐齐

近年来，湖北省孝感市孝昌法院积极打造“法院+工会”维权新模式，与县工会合力打造协调联动、有机衔接、便民高效的诉调对接多元解纷机制，取得了显著成效，及时有效化解劳资纠纷，营造共建共享社会治理格局。11月26日，极目新闻记者获悉，今年以来该院共受理劳动争议案件8件，调解成功7件。劳动争议诉调对接工作的成功开展，为职工群众减轻了诉累，降低了诉讼成本。

据介绍，该院多元解纷体系初步形成。创建信息通报共享机制，及时共享劳动争议调处情况、案件审理情况等信息；建立群体纠纷协调机制，及时召开联席会议，协商沟通化解群体性、突发性劳动争议案件；建立涉诉信访化解机制，采取大数据、基础性、专业性、苗头性预防方法，提前防控化解涉诉信访矛盾；深化司法救助援助机制，对经济困难、再就业困难的劳动者依法进行司法救助；健全专业人才培养机制，充分利用法院和工会的各自优势开展教育培训和交流学习，推进多元化劳动争议专业人才的培养储备。

同时，管理升级，调解队伍结构不断优化。建立统一调解员名册，持续扩充调解员力量，将律师纳入调解员范围，在纠纷化解、诉源治理中发挥更多元作用。该县共有45名劳动争议特邀调解员登记在册。立案前委派诉调对接工作室先行调解，推进调解过程和诉讼过程无缝对接。

另外，分层递进，调解诉讼程序无缝衔接。该院建立了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，建立规范化调裁程序转换机制，持续释放繁简分流机制效能，促进矛盾迅速化解。依托法院在线多元纠纷化解平台，开展劳动争议多元化解工作，实现纠纷化解全程在线、数据无缝对接、文书电子送达，提供全方位便捷高效的纠纷化解服务。持续加强普法宣传，通过官方微信等平台发布典型案例20余篇，引导企业规范用工，促进矛盾源头化解。