小学生秋游中受伤,各方如何担责?

延边刑事律师1年前 (2024-11-08)案例分析218

本报讯 学校组织小学生秋游研学,出发前让学生和家长签了活动安全责任书,制定了详细的活动方案,如此算尽到安全保障义务了吗?近日,广东省汕头市金平区人民法院审结一起生命权、身体权、健康权纠纷案,围绕各方当事人在秋游研学学生受伤事故中的责任认定,依法判决学校、旅行社、生态园各自根据过错责任,分别承担10%、50%、30%的赔偿责任。

2023年10月,汕头某小学与某旅行社合作,组织该校学生到某生态园开展研学旅行活动,在活动筹备期要求学生及家长在《致家长一封信》与《学生研学旅行活动安全责任书》上签名确认。活动当日,该小学五年级学生黄某因荡秋千骨折受伤,被送往医院救治,共住院15天。后各方就赔偿事宜协商无果,黄某将学校、旅行社、生态园诉至法院。

学校与旅行社辩称其在出行前对学生进行了安全教育,在事发后积极履行救助黄某的义务,已尽到了安全保障义务。生态园则辩称秋千未对外开放,是黄某在自由活动期间自行进入才导致本次事故。

法院审理后认为,学校组织开展秋游研学活动,虽已制定了活动方案及安全应急预案,但更重要的是实际保障参加活动的未成年人人身安全,即使事发时属自由活动时间,学校也应意识到小学生在脱离带队老师的管理与保护后可能存在安全隐患,故其在活动中就学生的安全管理存在一定疏忽。旅行社对学生的安全保障义务应贯彻活动全程,其虽为每个班级配备了一名导游随行,但仍显不足,未能全程管理、保护学生,所应承担的安全保障义务及所存在的过错均较重。而生态园对其园内不对外开放的区域未加强管理,未设置任何安全警示标识,致使黄某可以自由进入并使用秋千,亦属未尽到安全保障义务。综上,三方均应承担赔偿责任。同时,黄某应当具备一定的辨别与控制能力,对于使用园内设施可能存在的风险应具备一定的安全防范意识,发生事故其自身也存在一定过错,需自行承担10%的责任。

最终,法院依法作出上述判决。目前,该判决已生效。(邱梓喆 胡一丁)

法官提醒

春游秋游与研学一直以来都是学生热切期盼并踊跃参加的活动,为让学生乘兴而去、尽兴而归,学校、旅行社等组织者与场地提供者务必把学生安全作为头等大事,明确责任,落实有力措施保障学生安全,加强学生安全教育,增强学生安全防范意识和防范能力,同时保证活动场地和设施的安全性能,防止意外事故发生。

来源:人民法院报


20200311100725191.jpg

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由延边刑事律师网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.sncda.com/?id=468

分享给朋友:

“小学生秋游中受伤,各方如何担责?” 的相关文章

以帮“捞人”为由骗取钱财 犯诈骗罪获刑十一年

近日,广东省南雄市人民法院审理了一起“花钱捞人”的诈骗案,被告人杜某犯诈骗罪,被判处有期徒刑十一年,并处罚金人民币10万元;依法追缴没收被告人杜某的违法所得人民币118万元。  经查明,2019年12月底,被害人李某找到杜某请其帮忙将涉嫌刑事犯罪的丈夫宋某从看守所释放出来,杜某在明知自己没有能力办理...

主播与公司解约 新媒体账号归谁?法院:注册人是谁就归谁

福州晚报讯(记者 林春长 通讯员 林佳盈)近日,台江法院审结一起涉新媒体账号使用权纠纷案件。小明(化名)是拥有上万粉丝的带货主播。2022年5月,小明与福建某文化公司签订一份品牌直播代运营合同,约定由小明协助该公司A账号在抖音平台进行品牌商品直播代运营销售,公司按店铺销售额的一定比例向小明支付代运营...

坠落瓦片砸坏车辆 未尽义务物业担责

法治日报全媒体记者 范瑞恒 通讯员 丛丽2023年8月的一天,陈先生将自己的小轿车停放在小区底商门前的马路边。当天为大风暴雨天气,小区楼顶的瓦片突然脱落,导致其停放的车辆被砸坏。陈先生发现后报警,经公安机关出警调查现场确认,车辆系被某小区楼顶坠落的瓦片砸坏。事后,陈先生对车辆进行维修,花费1580元...

当“串串房”避无可避,租房人该如何维权?

中国妇女报全媒体记者 张萌近期,多地出现的“串串房”乱象引发公众广泛关注。由于住房需求高涨,一些民房摇身一变成为房租翻倍的精装公寓,看似精致,实则“有毒”。精美装修、家具崭新、价格低廉的出租公寓背后,隐藏的可能是甲醛等有害物质超标的“有毒”房,这样的房屋被称为“串串房”。炒房客以低价收购旧房子或者毛...

劳动者存在双重劳动关系,单位可否不付工资

★案情简介孔某于2019年4月1日入职某商贸公司,从事业务开发工作。该岗位工作时间、工作地点不固定。公司规定工作时间为周一至周五9时至18时,周六、周日休息,但公司不实行打卡制度。双方约定孔某的月工资由底薪加提成组成,底薪为5000元,提成根据业绩发放。双方未签订书面劳动合同。公司分别于2019年5...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

 本报记者 陈丹丹阅读提示  一些劳动者在休病假时,被不合理地扣除基本工资、绩效工资,甚至还被要求病假抵扣年假,因此引发劳动争议。依照法律规定,用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。  近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年5月,重庆一家公司的一...