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工人在修缮农村自建房时意外坠亡,赔偿责任如何划分?近日,北京市平谷区人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷,认定坠亡工人作为熟练施工人员,不戴安全帽、不系安全绳进行登高作业,存在重大过错,自担六成责任;工头未尽安全管理和现场制止义务,承担四成赔偿责任;房主无过错不担责。 工头张某承揽了胡某家的屋…
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一、猥亵罪的法律认定根据《中华人民共和国刑法》,猥亵罪指以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的行为。这里的“他人”涵盖了男性和女性。比如,在拥挤的公交车上,有人故意对他人进行身体触碰等类似行为,就可能构成猥亵罪。认定猥亵罪,关键在于是否违背他人意愿,采用强制手段实施了猥亵行为。二、一般情节的…
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- 6天前
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为依法办理民事支持起诉案件,保障当事人平等行使诉权,维护社会公平正义,根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合司法实践,制定本意见。第一条 民事权益受到损害的当事人,具有起诉维权意愿,但因诉讼能力弱、不敢或者不能独立提起民事诉讼的,人民检察院可以依照民事诉讼法第十五条等规定支持其…
- 2个月前 (07-06)
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- 3个月前 (05-26)
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近日,湖南省岳阳市云溪区人民法院审理了一起集体经济组织成员权益纠纷案,认定在土地征收补偿安置方案公布后孕育的胎儿无权主张分配前期已确定的补偿款。2022年11月15日,云溪区人民政府公布《土地征收补偿安置方案公告》,A村组土地在该公告确定的征地范围内,A村组获得了征地补偿费用。A村组经召开户主大会讨…
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- 7天前
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云南发布12个典型案例明确“花式用工”法律责任边界
阅读提示近日,云南省高院与省人社厅联合发布2025年度12个劳动人事争议典型案例,聚焦劳动关系认定、社保工伤维权、劳动合同履行三大领域,明确裁判尺度,划清法律红线。从延迟退休政策适用到竞业限制边界,从基层自治组织用工到恶意“劳动碰瓷”,案例覆盖多元场景,释放“花式用工难逃法律责任”的强烈信号,为劳动…
工会主席被强制调岗,法院判企业赔偿26万余元
“工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”《中华人民共和国工会法》第十八条中所规定的不得被随意调动的“工作”,是指“工会主席”这一职务,还是指其业务岗位?5月12日,记者从上海市第一中级人民法院和上海市闵行区人民法院获悉,上海某智…
最高检:2025年未成年人犯罪和侵害未成年人犯罪实现“双下降”
最高人民检察院今天(6月1日)发布《未成年人检察工作白皮书(2025)》。白皮书从未成年人检察工作基本情况,依法加强对罪错未成年人的惩治、教育、感化、挽救,依法从严惩治侵害未成年人犯罪,深化未成年人综合司法保护,促推未成年人“六大保护”融通发力,持续提升未成年人检察专业化规范化水平等六个方面进行了…
网约车乘客“开门杀”撞伤他人,保险如何赔付
机动车在道路上因开车门致他人损害的事故时有发生,这种情形俗称“开门杀”,往往因行为人的疏忽引发,造成的后果却可能非常严重。乘客乘坐网约车时因“开门杀”造成他人损害,承保网约车的保险公司应如何承担赔偿责任?2026年5月中旬,北京市东城区人民法院公布一起涉“开门杀”的交通事故责任纠纷案。法院审理认定,…

