王某符危害国家重点保护植物案

延边刑事律师8个月前 (08-27)案例分析118

基本案情

被告人王某符于2021年之前采挖、收购野生金豆(俗称“金柑”)。2021年9月7日,野生金豆被列入《国家重点保护野生植物目录》,属国家二级保护野生植物。2021年12月至2022年1月期间,被告人王某符为牟利目的,未经野生植物行政主管部门批准,将自己于2021年之前采挖或购买并培育在农业合作社大棚内的野生金豆通过抖音平台及线下交易等方式向他人出售金豆共计10株,获利10400元。案发后,公安机关扣押被告人王某符培育在合作社大棚内的金豆779株(活株)。经鉴定,案涉金豆均为野生起源,属国家二级保护野生植物。检察机关对王某符提起公诉。诉讼过程中,被告人自愿缴纳生态修复费用2万元,其中1万元用于扣押的金豆活株就地或者迁地保护修复;1万元用于向中国人民财产保险股份有限公司福鼎市支公司投保生态修复保护保险,履行对福鼎市太姥山风景名胜区陆域范围内国家重点保护野生植物种群资源保护之替代性修复措施。

裁判结果

福鼎市人民法院一审认为,野生植物金豆,已被列入《国家重点保护野生植物目录》,被告人王某符未经批准非法出售国家重点保护野生植物,其行为已构成危害国家重点保护植物罪。综合被告人王某符的犯罪事实、性质、情节、悔罪表现及社会危害性,结合被告人自首、积极退出违法所得、自愿缴纳生态修复费用等情节,判处有期徒刑一年四个月,缓刑二年,禁止在缓刑考验期限内从事涉及国家重点保护野生植物及其制品经营活动或者为经营活动提供劳务的行为,并处罚金5000元,没收作案工具、违法所得,扣押在案的野生金豆活株移交有关行政部门。一审判决已发生法律效力。

典型意义

福鼎市太姥山为国家级风景名胜区,列入第三批国家地质公园,入选中国国家自然遗产目录,是联合国教科文组织认定的宁德世界地质公园的主要组成部分。本案中,人民法院依法惩处危害国家重点保护植物行为人,同时主动征询、协调对接有关行政部门,考虑到野生金豆物种生态修复需要运用野生植物生境适宜性、回归生境契合性评价等专业技术措施和被告人客观上没有足够能力及条件开展相关直接生态修复工作的实际情况,采纳生态技术调查官替代性生态修复建议,准许被告人自愿缴纳一部分生态修复费投保生态修复保护保险,通过对太姥山风景名胜区陆域范围内国家重点保护野生植物种群资源投保的方式,进行替代性生态修复。本案审理对引导当地群众正确认识受法律保护的名胜区内林草植被,警示、震慑不法分子盗挖、收购、出售国家重点保护植物,督促行政机关依法履职、协同科学保护自然保护地生物多样性具有积极意义。


20200311100725191.jpg

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由延边刑事律师网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.sncda.com/?id=1094

分享给朋友:

“王某符危害国家重点保护植物案” 的相关文章

未安排员工休年假 公司被判支付三倍工资

休年假是职工的法定权利,那么年假不休会“过期作废”吗?能否要求经济补偿?近日,安徽省绩溪县人民法院审结一起因员工未休年假引发的劳动争议案件,判决被告公司向员工支付未过时效的未休年假期间的工资。 2021年3月,胡某与某电子公司签订劳动合同。2023年2月2日,胡某下班后向公司邮寄离职通知书,提出…

运动主题公园玩滑梯滑成颈椎半脱位 谁担责?

日前,岳阳楼区人民法院审结一起因滑梯玩乐致颈椎扭伤的违反安全保障义务责任纠纷案,原告诉称被告未尽安保义务应赔偿,被告却说原告“自甘风险”有过错。法院最终酌情判决被告体育公司承担70%的责任,原告彭某某自行承担30%的责任。经审理查明,2022年9月,彭某某与家人前往岳阳某体育公司经营的运动主题公园游…

主播与公司解约 新媒体账号归谁?法院:注册人是谁就归谁

福州晚报讯(记者 林春长 通讯员 林佳盈)近日,台江法院审结一起涉新媒体账号使用权纠纷案件。小明(化名)是拥有上万粉丝的带货主播。2022年5月,小明与福建某文化公司签订一份品牌直播代运营合同,约定由小明协助该公司A账号在抖音平台进行品牌商品直播代运营销售,公司按店铺销售额的一定比例向小明支付代运营…

卖了游戏账号又恶意找回,涉嫌盗窃罪

“早知道会造成这么严重的后果,我绝对不会偷偷找回已经卖出去的游戏账号。”王某将自己的游戏账号出售后又恶意找回,因涉嫌盗窃罪被公安机关抓获。王某是某款网络游戏的忠实爱好者,在注册该游戏时绑定了自己的社交账号,陆续在游戏账号中充值了五六万元,用于购买游戏皮肤与道具。2023年9月3日,因工资还没发生活开…

修电脑误删客户资料 法官判赔双方均担责

金山网讯(白雪 吴灵玲 记者 翟进)重新安装电脑硬盘,维修费仅280元;然而电脑中重要的数据资料被误删,恢复资料竟花费7200元。日前,丹徒法院受理一起因维修电脑、误删资料引发的纠纷,经调解,双方意识到各自均有责任,当庭达成一致意见并履行完毕。据介绍,2023年11月3日,甲公司因电脑故障找到被告电…

公司解雇打架斗殴员工被判违法

中工网讯(工人日报-中工网记者吴铎思)员工违反规章制度,用人单位依据规章制度对其进行处罚无可厚非,但新疆某营销管理有限公司却因解除劳动合同的依据不足被判解雇行为违法。日前,乌鲁木齐市天山区人民法院判决,新疆某营销管理公司支付王某解除劳动合同赔偿金1.69万余元。2022年8月,王某与新疆某营销管理有…